Нормативно-правовое обеспечение внедрения ЦМН
Дополнительно
Федеральный уровень:
· Указ Президента Российской Федерации от 02.03.2018 № 94 «Об учреждении знака отличия «За наставничество»;
· Письмо Минпросвещения и общероссийского профсоюза образования от 21.12.2021 №АЗ-1128/08/№657 о направлении методических рекомендаций по разработке и внедрению системы наставничества педагогических работников в в образовательных организациях.
· Распоряжение Министерства просвещения Российской Федерации от 25 декабря 2019 года № Р-145 "Об утверждении методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися»
· Письмо Министерства просвещения России от 23.01.2020 N МР-42/02 "О направлении целевой модели наставничества и методических рекомендаций" (вместе с "Методическими рекомендациями по внедрению методологии (целевой модели) наставничества обучающихся для организаций, осуществляющих образовательную деятельность по общеобразовательным, дополнительным общеобразовательным и программам среднего профессионального образования, в том числе с применением лучших практик обмена опытом между обучающимися")
· Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях (2021 г.)
Региональный уровень:
Приказ ДОиН ХМАО-Югры от 25.03.2022 № 10-П-411 "О внедрении и реализации системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях Ханты-Мансийского автономного округа – Югры";
Приказ ДОиН ХМАО-Югры от 22.07.2021 № 10-П-1000"Об утверждении Положения о создании и функционировании региональной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров Ханты-Мансийского автономного округа – Югры"»;
Приказ ДОиМП ХМАО-Югры от 25.11.2019 № 1533 "Об утверждении регионального профессионального стандарта педагога-наставника";
Приказ АУ ДПО ХМАО-Югры "Институт развития образования" от 19.04.2022 г. № 202-О "Об организации работы по сопровождению внедрения и реализации системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в образовательных организациях Ханты-Мансийского автономного округа-Югры";
Письмо ДОиМП ХМАО-Югры от 7.10.2020 № 10-исх-10268 о направлении МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ по организации работы по поддержке и сопровождению педагогических работников в возрасте до 35 лет на основе реализации методологии наставничества .
Муниципальный уровень:
Приказ ДОиМП НР № 749 от 01.09.2022 "О разработке и внедрении системы наставничества педагогических работников в образовательных организациях Нефтеюганского района" .
Положение о системе наставничества педагогических работников в образовательных организациях Нефтеюганского района .
Муниципальный план мероприятий («дорожная карта») мероприятий по внедрению и реализации системы наставничества.
Внутренний контур
- Положение о системе наставничества
- Приказ об утверждении дорожной карты реализации ЦМ наставничества
- Приказ об организации наставничества в 2024-25 учебном году